Red Alumni DII fortalece el liderazgo femenino en encuentro de graduadas y especialistas

27 de marzo | Equipo de Vinculación

En una jornada marcada por el reencuentro y la visión de futuro, exalumnas del departamento participaron en una sesión de speed mentoring para abordar los desafíos de la ingeniería y potenciar la colaboración estratégica entre pares.

El pasado miércoles 25 de marzo, el Departamento de Ingeniería Industrial (DII) de la Universidad de Chile fue el escenario de un diálogo fundamental: el encuentro “Mujeres Liderando la Ingeniería”. La actividad congregó a egresadas de diversas generaciones con un objetivo claro: consolidar una red de apoyo que potencie el talento femenino y facilite el intercambio de experiencias clave para el desarrollo profesional en los sectores público y privado.

 En un contexto donde la ingeniería enfrenta transformaciones profundas, el rol de la ingeniera civil industrial de la Universidad de Chile se vuelve crítico. El evento buscó no solo visibilizar las trayectorias de éxito de la comunidad, sino también identificar las herramientas necesarias para que más mujeres asuman roles protagonistas en la toma de decisiones estratégicas en el país.

La jornada contó con la participación especial de Bernardita Espinoza, integrante del Cuadro de Honor DII y destacada graduada, junto a la académica Sofía Correa. Ambas lideraron una dinámica de speed mentoring, un formato ágil de mentoría donde compartieron su experiencia y visión con las asistentes. Este espacio permitió un intercambio directo de conocimientos sobre los desafíos del liderazgo actual, permitiendo que las exalumnas recibieran orientación personalizada en sesiones breves y de alto impacto.

El evento concluyó con el firme compromiso de la Red Alumni DII de seguir impulsando estas instancias de vinculación, transformando a la comunidad de graduadas en un ecosistema vivo de conocimiento, influencia y liderazgo femenino para Chile.